Hacerse fuerte en el talento

Toni Piniés. Valors i Persones.

Una óptima gestión del talento dentro de las organizaciones marca una gran diferencia en los resultados. Hoy las exigencias son considerables, la crisis nos ha golpeado. Este proceso nos ha llevado a replantearnos de forma rigurosa una serie de aspectos fundamentales: ¿qué sabemos hacer bien? La clave del éxito está una vez más en vincular las personas y sus talentos con las necesidades de las organizaciones. Arreglar la gestión de las personas con sistemas que les permitan hacer una contribución real, que faciliten su desarrollo profesional, proyectar las capacidades de todas las personas de la empresa a través de programas de entrenamiento personalizado y ajustados a las necesidades de negocio y con intervenciones de impacto a través del coaching ejecutivo es una buena estrategia para construir el futuro.


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